• 济宁人才网微信公众平台
    • 您当前的位置:金乡人才网 >> 金乡职场资讯 >> 金乡职场攻略 >> 金乡职场资讯正文
      • 金乡人才网职场攻略:成功上位14招
      • 来源:金乡人才网   2012-01-12   
           浏览次数:3546
      不用阿谀奉承,也无需忍气吞声,轻轻松松学会14招,就能不动声色地突围而出,让上司对你另眼相看。

        或许现在的你只是公司的一个小职员,或许你的事业正停滞不前却无计可施,那就老老实实学会以下14个招式,包你前程似锦、一生受用无穷。

        第1招:提前上班,延迟下班

        在现代社会里,准时上下班已是过去式,提前打卡并且延迟离开,才证明你对公司鞠躬尽瘁,对工作兢兢业业。有调查结果显示:凡事业有成的企业家都有一项共同的特点,就是早到晚退。你或许会质疑,经常加班或晚退,会不会让老板以为你的工作效率低落,甚至怠情?其实正好相反,他只会对你埋头工作的身影印象深刻。

        第2招:兵来将挡,水来土掩

        永远要有这样的心理准备:如果上司突然交给你一个任务,并要你在短时间内完成,你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心,千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时,吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋,则压根儿也不放在眼里。

        第3招:把上司永远放在第一位

        千万记住,老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时,最好立刻放下手边的差事,以他的指令为优先。比如说,当你正跟别人通电话时,上司刚好要找你,你应该当机立断终止通话。假如通话的对方是公司的重要客户,你不妨以字条或唇形知会老板。总之,尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。

        第4招:以上司的事业为己任

        在职场上(尤其是在私营和合资公司),能否成功上位,你的主管和上司往往是重要的决定因素。要知道,上司的事情就是你的事情,你的主管和上司发展顺利,你也跟着发展顺利;如果他们失败,你的前途同样一片黯淡。所以说,帮上司,就是帮你自己。

        第5招:保持大方得体的仪态

        在这个物竞天择的时代里,想有一番作为,可得掌握一项基本原则——看场合穿衣服。此外,打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要,例如简单有型的头发、适时修剪指甲、避免浓妆艳抹等,都是不可忽视的原则。

        第6招:遇到问题要临危不乱

        惊惶失措是职场中最忌讳的表现,记着,沉着镇静、处变不惊的人,方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色,因为惟有这种员工才有能力乘风破浪,独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心,那么出人头地必然指日可待。

        第7招:洞察先机,未雨绸缪

        千万不要以为所有计划都能顺顺利利,事先想好后备方案是发生意外的惟一解救。比如你的上司准备出差,而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况,不怕一万,只怕万一就是这个道理。如此一来,他不但会衷心感激你,也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。

        第8招:合理分配,事半功倍

        想要迅速获得上司的赏识,最好的方式是尽可能提高工作效率。尤其当你面对堆积如山的工作时,先不要慌慌张张、如临大敌。只要事先规划好时间分配,并设定事情的优先顺序,就能轻而易举地一一处理。

        第9招:参与决策,当机立断

        想出人头地吗?先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候,千万要记得:当机立断、刚毅果决这八字诀。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企业名流,哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。

        第10招:经常充电,蓄势待发

        Y世代的新人类最大的毛病是,没有阅读报纸杂志吸取新知的习惯。如果你不幸和Y世代同类,很可能要改变你的充电方式,常常阅读报章杂志,掌握时代脉向与国际形势,这是跻身管理阶层行列的必要条件。

        第11招:不怕吃亏,善于沟通

        在未来领袖的字典里,是没有“对不起,我没空”这样的词句,它是从属关系中的大忌。

        想要收获,就必须付出代价。如果你的上司要你负责额外的工作,你应该感到高兴与骄傲,因为这表示他看重你、信任你,且极有可能是他在有意识地考验你承受压力与肩负重责的能耐。凡是不愿意多承担责任的员工只有两种出路,一辈子在原地踏步,或是被别人踩在脚下,永不见天日。

        不过,对额外的工作来者不拒者,还是要先权衡一下额外与本分的界线,如果你觉得实在负荷不了,而且过度的工作已经明显造成你身体或心理上的不适,而你又不便推却上司交付的任务,不妨试着和上司沟通,妥善解决工作的优先顺序。

        第12招:出现错误,勇于承担

        如果你在工作中犯了比较严重的错误,怎么办?与其逃避责任,不如试着冷静下来,评估事态的严重性,并研究可行的补救措施,然后视情况向上级反应,万万不可在情况未明朗之时告诉上司,而又不知如何解决;更不可装作什么都没发生,企图遮掩过失。有自己的主见,养成临阵不乱的沉着,这才是上司欣赏的特质。

        第13招:笑脸迎人是不二法门

        没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起,原因很简单,因为这种人通常只把悲伤带给别人,而那正是大家最不想要的。

        如果你想获得同事基本的喜爱,尽量保持笑脸常开是不二法门。俗话说:伸手不打笑脸人。笑脸迎人不但让共事的气氛更欢愉,对于工作也有事半功倍之效。

        第14招:训练一等一表达能力

        懂得如何适时在公众场合发表意见,将令你的事业如虎添翼。通常上司都相当重视员工的表达技巧。除了吃苦耐劳能做事之外,磨利你的牙锋,必能在关键时刻发生效用。

        以下提供几项清晰及有效表达意见的小秘诀:

        开会时,尽量选择靠近会议桌中间的位子,千万别孤零零地坐在别人看不到的边陲地带。

        试着在会议一开始就抢先发表意见,先发制人,这样在场听众才会对你印象深刻。切勿等到会议接近尾声时才说话,那时候大家都累了,根本没有人会注意你或你的发言。

        发言时,切记把握重点,不要说些拉拉杂杂不相干的琐事。

        尽量避免使用模棱两可或立场薄弱的措辞,例如“我希望”、“我觉得”或是“这样可能不太对,可是……”等。

        不要坐在一边被动等待,一逮着机会就发言。

        发言时,讲话速度应不疾不徐,尽量陈述重点。只要你言之有物,别人绝对不敢忽略。


      • 最新职场资讯阅读
      • 2017年齐鲁交通发展集团有限公司济宁分公司招聘公告
      • 齐鲁交通发展集团有限公司是山东省政府批复成立的省管功能型国有资本投资运营公司,于2015年7月1日挂牌成立,注册资本200亿元。主要负责所辖高速公路的运营管理,承担山东省政府赋予的重大交通项目建设……
      • 金乡县2017年公开招聘事业单位工作人员
      • 根据金乡县2017年度公开招聘计划和人才需求情况,经县委、县政府同意,公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下。 一、招聘计划 招聘计划共计200名。其中综合类10名,教育类16……
      • 2017年市属事业单位公开招聘工作人员简章
      • 根据市属事业单位 2017 年度公开招聘计划和《关于 2017 年市属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,现将市属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如……
      • 阿里巴巴招聘金乡地区城市拍档
      • 阿里巴巴集团零售通事业部是基于阿里巴巴B2B城市战略,于2015年推出的线下新布局,为城市终端门店提供货源、配送等一系列服务。通过大数据和直供源头好货,成为下沉到城市社区的互联网服务体系……
      • 金乡县2016年公开招聘事业单位工作人员简章
      • 根据金乡县2016年度公开招聘计划和人才需求情况,经县委、县政府同意,公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下。 一、招聘计划 招聘计划共计180名。其中综合类31名……
      • 劳动合同解除 保密义务依旧
      • 事件:徐某在广告行业工作十几年,是一名资深的创意人。去年10月份,徐某所在的A广告公司又接到了某品牌饮料的广告策划工作,要求在春节之前完成。当这个项目进行了一大半时,徐某被B广告公司以高薪“挖”走。……
      • 员工拒签劳动合同 单位应对不当需赔
      • 李某于2015年4月1日应聘到哈密市某公司工作,双方口头约定李某月薪4000元。工作两周后,公司感觉李某为人低调,工作踏实,遂派人口头提出与其签订书面劳动合同。李某表示,签不签合同无所谓,只要公司不……
      • 劳动者应什么时候开始签劳动合同?
      • 《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订……
      • 中国全面放开二孩 职场女性面临两难抉择
      • 中国日报11月9日电(记者罗望舒、苏舟)自从两年前获得二孩资格(夫妻均为独生子女),吴丹(音)便一直纠结于要不要生第二个孩子。 而如今,中央政府进一步放宽计划生育政策,每对夫妇都可以生两个孩子。这……
      • 第二轮下岗潮席卷中国职场 大学生就业应考虑时局
      • 第二轮下岗潮:登记失业率没有敏感性国企重组裁员裁的是谁? 据中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称,劳动市场信号已经失真了,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用,“那个指标根本没有敏感性”。……
      • 推荐职场资讯
      • 最新招聘信息