人力资源总监

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 1．教育背景：大学本科及学历，要求人力资源、财经、金融、经济及管理等专业（主修或辅修均可）；

2．知识背景：战略管理、人力资源管理与开发、心理学、组织行为学、公共关系学、相关法律法规、公司产品知识及部分财务、营销等知识。有人力资源培训公司经验者优先。

3．技能：熟悉先进的企业管理模式，能充分运用各种现代管理方法和策略，在切入公司战略和业务的基础上，规划和管理人力资源各个模块，为公司的整体发展提供人力资源支持；了解或参与过股权激励者更佳；

4． 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5． 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

6． 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；



7．工作素质：

具有诚信、自信、宽容、坚强的良好品德；

具有较强的系统思考、逻辑思维能力以及较好的文字表达能力；

具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、判断决策能力、商务谈判能力以及团队协作精神；

具有创新意识和良好的学习能力；

具备一定的领导能力，在项目组中发挥领导、协调、指导等管理职能。